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          1. 行為準則

            我們的行動價值觀
            卡特彼勒 的《行為準則》

            于 1974 年首次發布的《全球行為準則》定義了我們的立場和信條,記錄了 卡特彼勒 自 1925 年成立之初制定的道德高標準,必須堅定不移地執行。該準則對支持我們價值(正直、卓越、團隊合作、承諾和可持續性)的行為和行事方式提供了詳細的指引,有助于 卡特彼勒 員工將我們的價值和原則融入日常行動之中。

            2015 年 2 月 9 日,卡特彼勒 批準修訂其《行為準則》(簡稱為“準則”)。本準則適用于 卡特彼勒 及其全球范圍內的子公司和聯營公司員工以及 卡特彼勒 董事會成員的日?;顒???ㄌ乇死?對本準則進行了修訂,將“可持續性”提升為核心價值,對某些規定進行了澄清、更新或加強,并改善了準則對員工的可讀性。

            是否有疑問或顧慮?請聯系商業慣例辦事處。


            正直

            正直是我們一切行動的基礎。正直需要持之以恒。與我們共同工作、生活和服務的人員可以信任我們。

            卓越

            品質的力量。我們制定和實現宏偉目標。我們的產品和服務的質量反映了 卡特彼勒 的實力和傳統。

            團隊

            我們互相幫助,共同走向成功。我們是一個團隊,共享我們獨特的才能,幫助與我們一起工作、生活和服務的人員。

            承諾

            履行我們的責任。我們做出了一些有意義的承諾,既有個人承諾,也有集體承諾 -- 首先是彼此承諾,然后是對與我們一起工作、生活和服務的人做出承諾。

            可持續性

            我們致力于建設一個更美好的世界??沙掷m性是我們自身以及每天所做事情的一部分。

            商業慣例辦事處

            如果您不清楚某個問題的答案或無法解決某個問題,請與商業慣例辦事處聯系。

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            信守行為準則

            行為準則中的內容對我們進行了定義。盡管我們在地域、文化、語言和業務上存在差異,但我們都屬于 卡特彼勒 這個大家庭的一員,我們擁有共同的原則,并按照行為準則的最高標準履行我們共同的承諾。

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